GOL – Garanzia Occupabilità Lavoratori

GOL – Garanzia Occupabilità Lavoratori

Nuove opportunità per il re-inserimento professionale

GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori): è il nuovo programma che aiuta i lavoratori a reinserirsi nel mercato del lavoro grazie all’aggiornamento delle proprie competenze digitali e professionali ottenute tramite corsi di formazione ad hoc.

CNA Formazione, in collaborazione con Ecipa scarl, organizza percorsi formativi gratuiti per i titolari dell’assegno GOL.

Clicca qui >> CATALOGO CORSI GOL

GOL è un piano di riforma delle politiche attive del lavoro, previsto dal PNRR e finanziato dall’Unione Europea, volto a contrastare il fenomeno della disoccupazione, consentendo ai cittadini di accedere gratuitamente a formazione qualificata e supporto per il re-inserimento lavorativo.

Al programma GOL possono partecipare:

• Disoccupati senza sostegno al reddito
• Percettori di Reddito di Cittadinanza
• Percettori di Naspi e Dis-Coll
• Lavoratori con redditi molto bassi (dipendenti o autonomi)
• Lavoratori over 55
• Giovani under 30 che non studiano e non lavorano
• Lavoratori in cassa integrazione straordinaria

È necessario essere iscritti al Centro per l’Impiego di competenza.

Cos’è l’assegno GOL?
È un documento, rilasciato dai centri per l’impiego, che consente di accedere a diversi percorsi di reinserimento lavorativo in base alle specifiche esigenze, da svolgersi presso enti accreditati dalla Regione Veneto.
Ecipa scarl è un ente accreditato dalla Regione Veneto per la gestione dell’assegno GOL e si avvale dell’esperienza di CNA Formazione per erogare la formazione.
Come si richiede l’assegno GOL?

L’assegno GOL può essere ottenuto contattando il Centro per l’Impiego di competenza (il più vicino alla propria residenza o domicilio) e fissando un appuntamento con un operatore che verificherà a quale percorso destinare l’utente sulla base delle specifiche esigenze.

A seconda del percorso a cui si è stati assegnati, il titolare dell’assegno GOL può accedere gratuitamente a:

• Orientamento specialistico
• Formazione per le competenze digitali (per Percorso 1 e 2)
• Formazione per l’aggiornamento delle competenze professionali (solo per Percorso 2)
• Accompagnamento al lavoro
• Incontro domanda-offerta